担当プロジェクトとBrSEとしての役割は？

現在、私は人事管理システムの開発プロジェクトに参加しています。
BrSEとしての主な役割は、日本側のプロダクトオーナー（PO）とやり取りを行い、ベトナム側の開発チームとの橋渡しを担うことです。

コミュニケーションを円滑に進めることで、日本側の要件に基づいた品質とスケジュールを確実に満たすことを常に意識しています。
具体的には、POからの技術的な要件を正確に受け取り、開発チーム内のリードエンジニアをサポートしながら、開発・テストの両面でスムーズな進行を支えています。

これまでの業務で特にチャレンジだった経験は？

最もチャレンジングだった経験は、プロダクトの要件や基準が市場ニーズや製品の実用価値に応じて柔軟に変化し続ける中、それに適応していく必要があったことです。

変化の激しい状況下で困難を感じる場面もありましたが、関係者と密に連携し、協力し合うことで最適な解決策を見つけ出すことができました。この経験を通じて、チームワークと対応力の大切さをあらためて実感しました。

成長を実感したのはどんなとき？

入社してから最も成長を感じているのは、「物事の捉え方」と「問題解決のアプローチ」です。

日々の業務を通じて多くの視点を得ることができ、以前よりもはるかに柔軟かつ効果的に対応できるようになったと実感しています。

新オフィスで今後広がりそうな働き方やプロジェクトは？

明るくてオープンな雰囲気のオフィスなので、チームのみんなで気軽に学び合ったり、一緒に協力し合ったりしながら価値あるプロジェクトを作れそうな環境だなと思います。こうした空間が、より良い働き方や成果につながると期待しています。

今後挑戦したいことや目指しているキャリア像は？

今後は、さらに多くのプロジェクトに携わりながら、マネジメントスキルを磨き、ビジネス全体への理解も深めていきたいと考えています。BrSEとしての技術的な視点に加え、プロジェクト全体を俯瞰できる力を身につけていくことが、今後の目標です。

新しく加わる仲間に期待することは？

責任感を持ち、チーム内で知識や経験を積極的に共有できる仲間と一緒に働きたいと考えています。

また、常に「より良い価値を生み出す」という意識を持ち、高品質なプロダクトづくりに貢献する姿勢を大切にしています。